hrd/財務總 25-35萬: 廣州某醫(yī)藥電商公司; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 28 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Loly Qi 獵頭顧問

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職位描述: 人力資源總監(jiān)JD
崗位職責：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略，組織編制和完善人力資源相關政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
二、體系構建與完善
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源、公司行政及相關管理制度和工作流程；
三、招聘與配置
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門的年度用人需求，制定并執(zhí)行年度人員規(guī)劃（包括招聘、轉崗、晉升），進行跟蹤、評估，以確保計劃的順利完成；
2、負責組織和制定具體的員工績效考核工作并負責審查各項考核內容和結果；
3、負責對中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設，在公司內部推動核心人才梯隊培育安排；
四、培訓與發(fā)展
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上電商領域人力資源管理管理經(jīng)驗；
2、年齡28-40歲，男女不限；
3、有0-1團隊搭建經(jīng)驗，擅長人力資源招聘與配置、薪酬績效、組織發(fā)展、培訓等模塊；
4、對保健品有一定了解。
企業(yè)介紹
工作地址: 廣州

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