人事總監(jiān) 50-80萬(wàn): 某知名進(jìn)出口公司; 所屬部門(mén)：人力資源部門(mén) 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 25 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷上傳附件簡(jiǎn)歷

人事總監(jiān)50-80萬(wàn): 某知名進(jìn)出口公司; 所屬部門(mén)：人力資源部門(mén) 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 25 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷上傳附件簡(jiǎn)歷

Mary Lxf 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線(xiàn)咨詢(xún)

職位描述: 主要職責(zé)：
1、制定公司的人事策略和計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施。
2、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工提升專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人能力。
3、定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保員工的表現(xiàn)符合預(yù)期，并采取必要的措施進(jìn)行改進(jìn)。
4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工之間的矛盾和糾紛。
5、負(fù)責(zé)公司的薪酬管理和制定人事政策。
6、與其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人合作，確保公司的整體運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或 related field 專(zhuān)業(yè)背景。
2、至少5年以?xún)?nèi)的人事管理經(jīng)驗(yàn)，有2年以上人力資源總監(jiān)或 similar 職位經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐，了解員工關(guān)系管理和招聘流程。
4、具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
5、熟練掌握 Microsoft Office 和 HR 相關(guān)的軟件，如 Oracle、SAP 等。
企業(yè)介紹
工作地址: 蘇州

歡迎登錄銳仕方達(dá)

歡迎注冊(cè)成為銳仕方達(dá)會(huì)員，接下來(lái)您可以：

完善您的簡(jiǎn)歷回到職位頁(yè)面

提示

恭喜您，簡(jiǎn)歷投遞成功！