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主數(shù)據(jù)管理 15-25萬
上海某集成智能設(shè)備集成商
所屬部門:信息部 匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
主數(shù)據(jù)管理15-25萬
上海某集成智能設(shè)備集成商
所屬部門:信息部 匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Abby Zhang

Abby Zhang 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中收集主數(shù)據(jù),包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、供應(yīng)商信息等。
2、對(duì)收集到的主數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分類和歸檔,確保數(shù)據(jù)的規(guī)范性和一致性。
3、建立主數(shù)據(jù)收集渠道和流程,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和準(zhǔn)確性。
4、對(duì)收集到的主數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。
5、按照主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,將審核通過的數(shù)據(jù)錄入到主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中。
6、對(duì)錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)和驗(yàn)證,確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
7、參與制定主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,包括數(shù)據(jù)格式、編碼規(guī)則、數(shù)據(jù)字典等。
8、推動(dòng)主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范在企業(yè)內(nèi)部的貫徹執(zhí)行,確保主數(shù)據(jù)的一致性和規(guī)范性。
9、對(duì)主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行定期評(píng)估和優(yōu)化,適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
10、對(duì)主數(shù)據(jù)進(jìn)行日常維護(hù)和管理,包括數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)備份等。
11、監(jiān)控主數(shù)據(jù)的使用情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)使用中的問題。
12、建立主數(shù)據(jù)維護(hù)流程和機(jī)制,確保主數(shù)據(jù)的安全和穩(wěn)定。
13、制定主數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)和方法,定期對(duì)主數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和分析。
14、發(fā)現(xiàn)主數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行整改。
15、跟蹤主數(shù)據(jù)質(zhì)量整改情況,確保問題得到有效解決。
16、為主數(shù)據(jù)用戶提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù),解答用戶在主數(shù)據(jù)使用過程中遇到的問題。
17、組織主數(shù)據(jù)培訓(xùn),提高用戶對(duì)主數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)和使用水平。
18、收集用戶反饋,不斷改進(jìn)主數(shù)據(jù)管理工作。
19、參與企業(yè)信息化項(xiàng)目中與主數(shù)據(jù)相關(guān)的工作,確保主數(shù)據(jù)與其他系統(tǒng)的集成和協(xié)同。
20、協(xié)調(diào)主數(shù)據(jù)管理與其他業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系,確保主數(shù)據(jù)管理工作的順利開展。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
企業(yè)介紹
工作地址
金山區(qū)
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