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海外事業(yè)部總監(jiān)
30-100萬(wàn)
某大型傳媒公司
所屬部門:
海外事業(yè)部
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
2 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
海外事業(yè)部總監(jiān)
30-100萬(wàn)
某大型傳媒公司
所屬部門:
海外事業(yè)部
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
2 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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Ada
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
在線咨詢
職位描述
要求:方向可以是做品,可以在線播放,TSP代播。
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌
制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略--根據(jù)企業(yè)目標(biāo)制定TikTok海外市場(chǎng)整體運(yùn)營(yíng)策略,包括賬號(hào)矩陣搭建、內(nèi)容方向、用戶增長(zhǎng)及商業(yè)化變現(xiàn)路徑規(guī)劃,需結(jié)合數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)判,跨平臺(tái)資源整合協(xié)調(diào)TikTok與獨(dú)立站、亞馬遜等電商平臺(tái)聯(lián)動(dòng)策略,推動(dòng)流量轉(zhuǎn)化和銷售目標(biāo)達(dá)成,例如通過(guò)在線播放、短短片掛車、廣告投放等方式提升轉(zhuǎn)化率。
二、團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行落地
團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn)--負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)從0到1的組建,包括編導(dǎo)、剪輯、投放等崗位,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及SOP流程,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率。
內(nèi)容與在線播放運(yùn)營(yíng)監(jiān)管
主導(dǎo)短短片創(chuàng)意策劃、腳本審核及拍攝執(zhí)行,把控爆款內(nèi)容方向;同時(shí)管理在線播放全流程(場(chǎng)景搭建、主播話術(shù)、營(yíng)銷活動(dòng)設(shè)計(jì)),確保GMV目標(biāo)達(dá)成。
三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化
投放與效果分析---主導(dǎo)TikTok廣告投放策略,通過(guò)AB測(cè)試優(yōu)化素材、受眾定位及預(yù)算分配,定期復(fù)盤ROI并調(diào)整投放模型。
用戶行為洞察--基于后臺(tái)數(shù)據(jù)(播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等)分析用戶偏好,提煉熱點(diǎn)趨勢(shì)并反哺內(nèi)容創(chuàng)作,提升賬號(hào)粘性和復(fù)購(gòu)率159。
四、商務(wù)合作與資源拓展
紅人及供應(yīng)鏈對(duì)接--篩選并簽約海外達(dá)人/KOL,建立長(zhǎng)期合作生態(tài);與品牌方、服務(wù)商談判,優(yōu)化選品供應(yīng)鏈資源。
平臺(tái)關(guān)系維護(hù)--保持與TikTok官方團(tuán)隊(duì)的溝通,獲取流量扶持政策,規(guī)避賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)并爭(zhēng)取活動(dòng)資源位。
五、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
本地化合規(guī)運(yùn)營(yíng)--確保內(nèi)容符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及文化禁忌(如東南亞宗教敏感話題),規(guī)避版權(quán)糾紛及賬號(hào)封禁風(fēng)險(xiǎn)。
危機(jī)處理與預(yù)案--針對(duì)突發(fā)輿情或技術(shù)問(wèn)題(如在線播放中斷、負(fù)面評(píng)論)制定應(yīng)急方案,快速響應(yīng)以降低負(fù)面影響
企業(yè)介紹
Mcn 公司,金星老師投資控股,主要做明星直播帶貨,也涉及海外平臺(tái)
工作地址
杭州,美國(guó)
招聘顧問(wèn)信息
液體肥項(xiàng)目經(jīng)理
15-20萬(wàn)
項(xiàng)目策劃
15-24萬(wàn)
IP策劃(影視?。?/span>
15-30萬(wàn)
日漫版權(quán)商務(wù)經(jīng)理
15-30萬(wàn)
主播
18-30萬(wàn)
IP負(fù)責(zé)人
20-30萬(wàn)
直播運(yùn)營(yíng)
20-30萬(wàn)
課程研發(fā)總監(jiān)或心理學(xué)研究與應(yīng)用高級(jí)經(jīng)理
25-40萬(wàn)
課程設(shè)計(jì)總監(jiān)
30-40萬(wàn)
海外事業(yè)部總監(jiān)
30-100萬(wàn)
熱門高薪職位
食品事業(yè)部總經(jīng)理
17-30萬(wàn)
產(chǎn)品經(jīng)理
30-60萬(wàn)
OA產(chǎn)品經(jīng)理
20-40萬(wàn)
BGBM 經(jīng)理(英文口語(yǔ))
30-45萬(wàn)
控制算法工程師
30-60萬(wàn)
直播負(fù)責(zé)人
36-50萬(wàn)
多模態(tài)大模型算法工程師
30-50萬(wàn)
個(gè)人IP編導(dǎo)
30-50萬(wàn)
高級(jí)BSP開(kāi)發(fā)工程師
36-48萬(wàn)
學(xué)科帶頭人(中醫(yī))
40-60萬(wàn)
海外企劃設(shè)計(jì)總監(jiān)
30-50萬(wàn)
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)
25-30萬(wàn)
外貿(mào)總經(jīng)理
30-50萬(wàn)
海外事業(yè)部總監(jiān)
30-100萬(wàn)
司庫(kù)專家顧問(wèn)
25-50萬(wàn)
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