集團人力資源總監(jiān) 50-100萬: 某知名建筑多元化集團公司; 所屬部門：總部 匯報對象：董事長; 本科以上語言能力不限 37 歲-45 歲 15 年工作經驗男; 投遞簡歷
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集團人力資源總監(jiān)50-100萬: 某知名建筑多元化集團公司; 所屬部門：總部 匯報對象：董事長; 本科以上語言能力不限 37 歲-45 歲 15 年工作經驗男; 投遞簡歷
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Zora Ma 獵頭顧問

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職位描述: 工作職責
（詳細描述） 1.協助集團做總體的戰(zhàn)略規(guī)劃并制定集團人力資源的3-5年規(guī)劃及實施； 2.負責引進外部高級管理人才，逐步完善集團的人才儲備和梯隊建設； 3.建立和完善人力資源管理體系，確保在集團范圍內得到有效實施； 4.負責公司的企業(yè)文化建設； 5.集團的薪酬規(guī)劃及落實；
6.不斷優(yōu)化績效管理來推動員工激勵；
7.推動和協助管理變革；
任職資格相關要求 1.年齡40歲以上，男女不限；
2.具有10年以上集團人力資源管理經驗；
3.熟悉現代人力資源管理的模式，熟知國家的相關政策，法令及法規(guī)；
4.很強的計劃性和執(zhí)行力；有親和力；
5.具備很好的人際交往能力，組織協調能力，交流溝通能力及問題解決能力；
企業(yè)介紹: 一家在鋼結構與新型建筑板材領域具有競爭優(yōu)勢的集團企業(yè)，創(chuàng)始于1983年，注冊資本1.56億元（集團及控股子公司合計注冊資本5億元），總部位于北京。
工作地址: 北京

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