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渠道經(jīng)理
20-40萬
山東某知名電氣公司
所屬部門:
渠道經(jīng)理
匯報對象:
學(xué)歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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20-40萬
山東某知名電氣公司
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渠道經(jīng)理
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Zora Ma
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職位描述
考核指標(biāo):
1、新渠道開發(fā)數(shù)量
在考核期內(nèi)成功開發(fā)并建立合作關(guān)系的新渠道合作伙伴(如經(jīng)銷商、代理商、零售商等)的數(shù)量。
2、渠道覆蓋率
公司產(chǎn)品或服務(wù)通過各種渠道所能覆蓋的目標(biāo)市場區(qū)域或客戶群體的比例。計算公式通常為(已覆蓋的市場區(qū)域或客戶群體 / 目標(biāo)市場區(qū)域或客戶群體總數(shù))×100%。
3、渠道銷售額
通過各個渠道合作伙伴實現(xiàn)的產(chǎn)品或服務(wù)的銷售金額總和。
4、渠道銷售增長率
(本期渠道銷售額 - 上期渠道銷售額)/ 上期渠道銷售額 ×100%。
5、渠道銷售利潤額
通過渠道銷售產(chǎn)品或服務(wù)所獲得的利潤總和,考慮了成本因素,是扣除渠道成本、產(chǎn)品成本等后的實際利潤。
6、渠道合作伙伴滿意度
通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集渠道合作伙伴對公司支持、合作政策、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等方面的滿意程度,通常以滿意度分?jǐn)?shù)(如 0 - 100 分)來衡量。
7、渠道合作伙伴流失率
在考核期內(nèi)流失的渠道合作伙伴數(shù)量占渠道合作伙伴總數(shù)的比例。計算公式為(流失的渠道合作伙伴數(shù)量 / 渠道合作伙伴總數(shù))×100%。
8、渠道合作伙伴流失率
在考核期內(nèi)流失的渠道合作伙伴數(shù)量占渠道合作伙伴總數(shù)的比例。計算公式為(流失的渠道合作伙伴數(shù)量 / 渠道合作伙伴總數(shù))×100%。
9、渠道鋪貨率
產(chǎn)品在渠道終端鋪貨的比例,通常是指在一定區(qū)域內(nèi),產(chǎn)品鋪貨的零售終端數(shù)量占該區(qū)域零售終端總數(shù)的比例。
企業(yè)介紹
工作地址
濟南
招聘顧問信息
項目經(jīng)理bipv
20-25萬
銷售工程師
20-30萬
財務(wù)總監(jiān)
30-50萬
海外招聘經(jīng)理
20-25萬
銷售副總
40-60萬
質(zhì)量部長
20-40萬
電機工程師
20-30萬
渠道經(jīng)理
20-40萬
嵌入式軟件工程師
20-40萬
軟件工程師
20-30萬
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20-50萬
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40-60萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬
機器人電機設(shè)計總監(jiān)
30-80萬
海外銷售經(jīng)理(歐美市場,機器人產(chǎn)品)
12-24萬
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運動控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
蒙語財務(wù)經(jīng)理/會計
20-30萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
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職位類別:
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