績效專家 25-36萬: 某知名物流公司總部; 所屬部門：人事部門 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 28 歲-36 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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績效專家25-36萬: 某知名物流公司總部; 所屬部門：人事部門 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 28 歲-36 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Vicky Wang 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 1.制定與推行公司績效考核制度，跟蹤績效考核實施過程，優(yōu)化考核管理流程
2.深入業(yè)務(wù)部門了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展，獨立制定符合部門特點的績效考核指標(biāo)和方案并開展定期復(fù)盤
3.負(fù)責(zé)績效考核的組織實施包括績效宣導(dǎo)、考評培訓(xùn)、考評實施、績效面談、考評審核等
4.根據(jù)總部工作要求，開展年終組織績效評估、員工績效評估等工作
5.績效系統(tǒng)的流程梳理，功能優(yōu)化及維護(hù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)日常管理。向業(yè)務(wù)部門或HR內(nèi)部提供相應(yīng)培訓(xùn)
6.整理和分析績效考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制
7.負(fù)責(zé)部門績效結(jié)果的相關(guān)應(yīng)用，例如晉升標(biāo)準(zhǔn)，人才發(fā)展，獎金方案設(shè)計等工作
任職要求：
1.有大型集團(tuán)企業(yè)或物流行業(yè)績效經(jīng)驗優(yōu)先，
2.有較強的邏輯分析能力、團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力，制度方案撰寫能力強，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有較高的執(zhí)行力及學(xué)習(xí)分析能力
企業(yè)介紹
工作地址: 嘉定區(qū)

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