人力資源總監(jiān) 18-25萬: 省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè); 所屬部門：人力資源 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人力資源總監(jiān)18-25萬: 省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè); 所屬部門：人力資源 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 35 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Elvis Wang 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 主要職責(zé)：負責(zé)集團人力資源全面管理工作。

1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)導(dǎo)向，參與經(jīng)營分析，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，能夠有效推動管理水平的提升、管理模式的創(chuàng)新；
2.結(jié)合集團業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及變革需求，制定與之相匹配的組織發(fā)展規(guī)劃及組織變革中的架構(gòu)、人員調(diào)整和優(yōu)化、培訓(xùn)考核機制并能積極有效推進實施；
3. 能夠持續(xù)完善人才管理機制包括關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、制定繼任計劃、人才選拔、培養(yǎng)和調(diào)配方案；
4. 豐富的實戰(zhàn)、實踐經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理及決策能力。

1.人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.大中型高新企業(yè)管理經(jīng)驗5年以上，世界500強工作背景者優(yōu)先考慮；
職位待遇：提供完善的六險一金+績效獎金+節(jié)日福利+工齡工資+免費公寓、班車+各種補貼
企業(yè)介紹
工作地址: 哈爾濱

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