集團(tuán)人力資源專業(yè)經(jīng)理 30-40萬: 廈門某國有企業(yè)集團(tuán)有限公司; 所屬部門：人力部 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 0 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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集團(tuán)人力資源專業(yè)經(jīng)理30-40萬: 廈門某國有企業(yè)集團(tuán)有限公司; 所屬部門：人力部 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 0 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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West Wang 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 1、基本要求
?具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，良好的敬業(yè)精神，勇于創(chuàng)新開拓，廉潔自律，沒有意識形態(tài)相關(guān)問題；（最好是黨員）
?年齡35歲以下，211碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬至本科（985及以上）；
?有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)型人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
?專業(yè)不限，管理類、經(jīng)濟(jì)類、信息技術(shù)類等復(fù)合型人才優(yōu)先；
2、崗位要求
?了解集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理的基本邏輯和流程，特別是國有集團(tuán)型人力資源管理各模塊工作；
?具有人力資源管理相關(guān)模塊業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，特別是在組織、薪酬績效、人才管理、培訓(xùn)或人力資源數(shù)字化方面，至少具備2個或2個以上模塊的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)工作開展；
?高效對接成員企業(yè)人力資源工作開展，對所負(fù)責(zé)領(lǐng)域能夠制定相關(guān)政策指引，有效指導(dǎo)和服務(wù)成員企業(yè)人力資源工作；
?具備較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力和文字能力，能夠結(jié)合專業(yè)與業(yè)務(wù)開展人力資源專項(xiàng)工作；
?具有企業(yè)管理的相關(guān)知識與能力，具備創(chuàng)新思維，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 廈門

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