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教研主管
20-40萬(wàn)
江蘇某教育集團(tuán)
所屬部門:
教研
匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
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搜索職位:
Matthew Jia
獵頭顧問
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職位描述
二、崗位職責(zé)
1.?教研規(guī)劃
- 結(jié)合學(xué)習(xí)機(jī)的產(chǎn)品定位和目標(biāo)用戶群體,制定全面的教研戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定教研重點(diǎn)領(lǐng)域和方向,確保教研工作與市場(chǎng)需求和教育趨勢(shì)相契合。
2.?團(tuán)隊(duì)管理
- 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教研團(tuán)隊(duì),包括教研老師、學(xué)科專家等。
- 明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作。
3.?內(nèi)容研發(fā)
- 組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)機(jī)課程內(nèi)容的研發(fā)和設(shè)計(jì),包括短片課程制作、課件制作、練習(xí)題設(shè)計(jì)等。
- 確保課程內(nèi)容符合國(guó)家教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)科要求,同時(shí)具有趣味性、互動(dòng)性和個(gè)性化特點(diǎn)。
4.?教學(xué)方法創(chuàng)新
- 探索和引入先進(jìn)的教學(xué)方法和教育技術(shù),如知識(shí)圖譜、AI精準(zhǔn)學(xué)、智能輔導(dǎo)等,提升學(xué)習(xí)機(jī)的教學(xué)效果。
- 對(duì)教學(xué)方法進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn),不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)機(jī)的教學(xué)體驗(yàn)。
5.?質(zhì)量把控
- 建立嚴(yán)格的教研質(zhì)量控制體系,對(duì)課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)資源等進(jìn)行審核和評(píng)估。
- 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教研工作中出現(xiàn)的問題,確保學(xué)習(xí)機(jī)的教育質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
6.?內(nèi)部合作
- 負(fù)責(zé)內(nèi)部跨部門合作的推動(dòng)與協(xié)調(diào),積極主動(dòng)與各部門溝通交流,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
- 建立良好的跨部門合作關(guān)系,及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。
- 制定跨部門合作計(jì)劃和目標(biāo),并跟進(jìn)執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
7.? 外部合作
- 與教育機(jī)構(gòu)、內(nèi)容提供商、專家學(xué)者等建立合作關(guān)系,獲取更多的教育資源和支持。
- 參與行業(yè)研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和行業(yè)影響力。
8.?用戶反饋處理
- 收集用戶對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)教育內(nèi)容和教學(xué)方法的反饋意見,及時(shí)進(jìn)行分析和處理。
- 根據(jù)用戶反饋,對(duì)教研工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),不斷提升用戶滿意度。
三、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、學(xué)科教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上教研管理經(jīng)驗(yàn)。
3.?專業(yè)技能
- 深入了解K12教育體系,熟悉各類教材、教學(xué)方法及評(píng)估體系,具備扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)和教育規(guī)劃能力。
- 掌握課程研發(fā)和教學(xué)方法創(chuàng)新的方法和技巧,有成功的課程研發(fā)和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的市場(chǎng)敏感度和創(chuàng)新能力,能夠準(zhǔn)確把握學(xué)生需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)課程優(yōu)化和決策。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠跨部門合作推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
4.?素質(zhì)要求
- 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)教育事業(yè)充滿熱情。
- 具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神,能夠不斷推動(dòng)教研工作的進(jìn)步和發(fā)展。
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的教育技術(shù)和教學(xué)方法。
企業(yè)介紹
工作地址
南京
招聘顧問信息
渠道市場(chǎng)負(fù)責(zé)人
30-40萬(wàn)
倉(cāng)管經(jīng)理
10-15萬(wàn)
hrbp
9-13萬(wàn)
生產(chǎn)主管
20-30萬(wàn)
生態(tài)負(fù)責(zé)人
40-60萬(wàn)
cfo
80-100萬(wàn)
平面設(shè)計(jì)師
8-10萬(wàn)
教研主管
20-40萬(wàn)
原料研發(fā)工程師
20-35萬(wàn)
銷售副總
40-80萬(wàn)
熱門高薪職位
設(shè)計(jì)師渠道負(fù)責(zé)人(陶瓷)
40-70萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(重慶)
20-50萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(成都)
20-50萬(wàn)
營(yíng)銷數(shù)字化專家
40-60萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬(wàn)
機(jī)器人電機(jī)設(shè)計(jì)總監(jiān)
30-80萬(wàn)
海外銷售經(jīng)理(歐美市場(chǎng),機(jī)器人產(chǎn)品)
12-24萬(wàn)
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
技術(shù)部長(zhǎng)
20-40萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
蒙語(yǔ)財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)
20-30萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
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