總經(jīng)理 80-100萬(wàn): 某專業(yè)服務(wù)公司; 所屬部門：綜合管理 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 40 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡(jiǎn)歷
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總經(jīng)理80-100萬(wàn): 某專業(yè)服務(wù)公司; 所屬部門：綜合管理 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 40 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡(jiǎn)歷
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Carrie Nan 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: "一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1.制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，包括公司業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方向；
2.制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃相一致；
3.審議并決策公司重大入股項(xiàng)目，包括但不限于并購(gòu)、合作等；
4.確定公司組織架構(gòu)及各部門職素，優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)流程。
二、財(cái)務(wù)管理
1.組織相關(guān)部門制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；
2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
3.監(jiān)控公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。
三、人力資源管理
1.組織相關(guān)部門制定人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等；
2.搭建公司人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；
3.定期組織員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。
四、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)
1.組織相關(guān)部門制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2.負(fù)麥品牌形象的策劃與推廣，提升公司品牌影響力；
3.定期進(jìn)行市場(chǎng)分析，調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略。
五、內(nèi)部管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1.優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提高公司運(yùn)營(yíng)效率；
2.建立良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力；
3.關(guān)注員工成長(zhǎng)，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；
4.組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作。
六、其他職責(zé)
1.對(duì)外代表公司參加重要會(huì)議和活動(dòng)，維護(hù)公司利益與形象；
2.處理突發(fā)事件，為公司穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。"
企業(yè)介紹
工作地址: 印度尼西亞

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