培訓(xùn)經(jīng)理 50-70萬: 大型TOP快消企業(yè); 所屬部門：集團(tuán) 匯報(bào)對(duì)象：業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo); 本科以上語言能力不限 27 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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培訓(xùn)經(jīng)理50-70萬: 大型TOP快消企業(yè); 所屬部門：集團(tuán) 匯報(bào)對(duì)象：業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo); 本科以上語言能力不限 27 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Helen Pang 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全面的培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保培訓(xùn)活動(dòng)與公司目標(biāo)緊密相連。
2、建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、課程框架、評(píng)估機(jī)制等。
3、定期組織培訓(xùn)需求調(diào)研，深入了解各部門及員工的培訓(xùn)需求和期望，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)，確保課程內(nèi)容符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，構(gòu)建豐富的培訓(xùn)課程庫(kù)。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的整體實(shí)施，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)控和評(píng)估。
6、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
企業(yè)介紹
工作地址: 北京

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