數(shù)字化負責(zé)人 100-200萬: 某家居建材集團公司; 所屬部門：數(shù)字化 匯報對象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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數(shù)字化負責(zé)人100-200萬: 某家居建材集團公司; 所屬部門：數(shù)字化 匯報對象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Sandra Sun 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 負責(zé)構(gòu)建集團數(shù)字化產(chǎn)品藍圖及數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑規(guī)劃，并推動集團最終完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
崗位職責(zé)：
1、密切關(guān)注數(shù)字化前沿信息，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略為集團董事會提供有效的信息；
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建集團數(shù)字化藍圖，支持集團戰(zhàn)略的發(fā)展；
3、制定集團產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范與技術(shù)標準，建立并完善公司集團研發(fā)規(guī)范、流程、管理制度；
4、組織搭建集團核心技術(shù)框架選型及重大項目技術(shù)攻關(guān)，為研發(fā)團隊提供重大技術(shù)問題的解決方案或技術(shù)支持；
5、主導(dǎo)重大項目的立項和實施，包括項目的可行性分析、立項評估、技術(shù)選型、資源預(yù)算、項目排期等管理工作；
6、負責(zé)對集團高管的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的培訓(xùn)與指導(dǎo)，推動集團數(shù)字化思維的轉(zhuǎn)變與提升；
7、全面負責(zé)集團數(shù)智科技中心產(chǎn)研團隊的日常管理工作，包括但不僅限于產(chǎn)研團隊的隊伍建設(shè)、考評、激勵、培養(yǎng)，提升整體團隊的業(yè)務(wù)能力。

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、計算機、通信、信息、自動化等相關(guān)專業(yè)；
3、具有8年以上大中型集團信息化管理經(jīng)驗，其中至少3年以上集團公司信息管理部門總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗；具有中臺產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)數(shù)字中臺、技術(shù)中臺、業(yè)務(wù)中臺的建設(shè)，主導(dǎo)大型數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗優(yōu)先；
4、性別不限；30歲以上；

其他要求： 1、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全。精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計等，對主流技術(shù)掌握透徹了解，熟悉平臺架構(gòu)整體架構(gòu)構(gòu)建及系統(tǒng)設(shè)計，熟悉敏捷開發(fā)模型且支持過高并發(fā)的系統(tǒng)開發(fā)；
2、具有較強的信息規(guī)劃能力，能向高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計、執(zhí)行和決策者。對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議；
3、較強的戰(zhàn)略思維、營運管理能力、技術(shù)戰(zhàn)略設(shè)計及思考能力，具有較強溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力；
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力及內(nèi)驅(qū)力，高壓狀態(tài)下情緒穩(wěn)定；
5、應(yīng)變能力佳，極好的人際關(guān)系敏感度高。
企業(yè)介紹
工作地址: 上海

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