質(zhì)量總監(jiān) 60-120萬(wàn): 深圳某電氣股份公司; 所屬部門：質(zhì)量 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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質(zhì)量總監(jiān)60-120萬(wàn): 深圳某電氣股份公司; 所屬部門：質(zhì)量 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Octavia Cao 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 一、職責(zé)描述
1、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃，并依此制定公司總體質(zhì)量策略和計(jì)劃。
2、組建專業(yè)性質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，承接公司（經(jīng)營(yíng)）質(zhì)量核心 KPI（0KM不良率、一年期產(chǎn)品市場(chǎng)返修不良率等）及質(zhì)量相關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)。
3、根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化，及時(shí)采取創(chuàng)新、靈活、有效的質(zhì)量管控策略和方法，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品質(zhì)量提升和行業(yè)領(lǐng)先。
4、親自把關(guān)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)新產(chǎn)品質(zhì)量突破和質(zhì)量提升。
5、深刻領(lǐng)悟客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的痛點(diǎn)及需求，通過帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)與公司內(nèi)部不同團(tuán)隊(duì)合作推動(dòng)開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的質(zhì)量保障。
6、定期復(fù)盤，向公司經(jīng)營(yíng)層匯報(bào)質(zhì)量現(xiàn)狀和趨勢(shì)，新項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)展，大客戶質(zhì)量開發(fā)進(jìn)展及市場(chǎng)質(zhì)量信息，明確下一步努力方向及策略。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電子工程或質(zhì)量管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)。
2、至少 8 年以上電控/車載電源行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)及質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及客戶關(guān)系處理能力。
4、敢于承接極限質(zhì)量提升目標(biāo)，承壓能力強(qiáng)，成就導(dǎo)向。
5、嚴(yán)謹(jǐn)、公正，思維敏捷，有出色的協(xié)調(diào)能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客戶需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，制定靈活的質(zhì)量管控策略。
企業(yè)介紹
工作地址: 深圳

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