人力總 40-60萬: 深圳某能源公司; 所屬部門：儲能人力 匯報對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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人力總40-60萬: 深圳某能源公司; 所屬部門：儲能人力 匯報對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Jessica Tan 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)珞;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源體系的全面建設(shè)，管理模式(包含招聘、結(jié)效、培訓(xùn)、薪酬
及員工發(fā)展等):
3、向公司尚層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管埋水平;
4、定期對人力資源狀況及其競爭能力進行統(tǒng)計分析，提交分析報告和改進建議方案，為各部門人力管理的優(yōu)化、提
升提供建議和支持;
5、制走行政、總務(wù)后勤及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;
6、建立及推行福利預(yù)算及實施計劃、提升員工與企業(yè)滿意度:
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
2.,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能
夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
3.熟惡國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待理、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
4.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，并具備激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，情商高;
5.接受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
6,具有光伏或儲能行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
企業(yè)介紹
工作地址: 廣東

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