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財(cái)務(wù)總監(jiān)
30-50萬(wàn)
某集團(tuán)有限公司
所屬部門(mén):
財(cái)務(wù)部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
35 歲-48 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
財(cái)務(wù)總監(jiān)
30-50萬(wàn)
某集團(tuán)有限公司
所屬部門(mén):
財(cái)務(wù)部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
35 歲-48 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
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Hanson Han
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職位描述
一、崗位信息
崗位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān) 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部
直接上級(jí) 總裁 直接下屬 各財(cái)務(wù)崗位
輪調(diào)職位 / 晉升職位
內(nèi)部關(guān)系 各部門(mén) 外部關(guān)系 銀行、客戶、稅務(wù)、海關(guān)、審計(jì)、合作商、行政管理部門(mén)
二、崗位概述/目的
根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與公司制度主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、納稅申報(bào)和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
三、崗位職責(zé)
職責(zé)1 職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。
工作
要求 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財(cái)務(wù)計(jì)劃。
2.參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策。
3.關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息支持。
職責(zé)2 職責(zé)表述:組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。
工作
要求 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
2.匯總各部門(mén)預(yù)算,組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃。
3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,組織審核、修正財(cái)務(wù)預(yù)算。
4.監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
5.定期組織財(cái)務(wù)決算,組織制作決算報(bào)告。
職責(zé)3 職責(zé)表述:組織公司成本核算。
工作
要求 1.組織公司成本核算,提出成本控制指標(biāo)建議。
2.參與公司銷售基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂、采購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂。
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營(yíng)銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算。
職責(zé)4 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作。
工作
要求 1.監(jiān)督庫(kù)存產(chǎn)品保管與出庫(kù)工作,定期組織盤(pán)存,檸檬云系統(tǒng)導(dǎo)出庫(kù)存報(bào)表。
2.監(jiān)督督促應(yīng)收賬款的回收與檢查,對(duì)不良債權(quán)進(jìn)行處置。
3.組織審核所有購(gòu)銷合同。
4.定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)。
5.月初根據(jù)考勤數(shù)據(jù)編制工資表,申報(bào)個(gè)稅
5.負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃,合法納稅。
職責(zé)5 職責(zé)表述:組織公司財(cái)務(wù)分析。
工作
要求 1.定期組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
2.定期組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū),分析公司償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力,并提出財(cái)務(wù)建議。
3.組織對(duì)公司對(duì)外入股項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià),并提出財(cái)務(wù)建議。
職責(zé)6 職責(zé)表述:合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求。
工作
要求 1.負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)制定信貸計(jì)劃,組織資金籌措、調(diào)度與清償。
3.組織編寫(xiě)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
4.組織編寫(xiě)資金運(yùn)用分析報(bào)告,并定期上報(bào)。
職責(zé)7 職責(zé)表述:內(nèi)部組織管理和人員培養(yǎng)。
工作
要求 1、根據(jù)公司要求,協(xié)助總裁建立、健全、完善營(yíng)銷組織,負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出對(duì)下屬人員的辭退、晉升、招聘、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核、人才招聘、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等制度的制定、修改、執(zhí)行、監(jiān)督等,進(jìn)行優(yōu)化完善。
3、參加公司會(huì)議,組織本中心會(huì)議,負(fù)責(zé)審核本部門(mén)報(bào)表、數(shù)據(jù)、信息的真實(shí)性;
4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬開(kāi)展績(jī)效考核,督促下屬達(dá)成績(jī)效目標(biāo),實(shí)施績(jī)效改善,負(fù)責(zé)部門(mén)人員績(jī)效能力的提高;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員之間,本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間工作關(guān)系。
職責(zé)8:完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
四、崗位權(quán)限
人事權(quán)限 1.對(duì)營(yíng)銷中心員工任用、升降級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、辭退有建議權(quán);
2.對(duì)營(yíng)銷中心崗位設(shè)置及人員編制增減有建議權(quán);
財(cái)務(wù)權(quán)限 1.對(duì)銷售經(jīng)費(fèi)預(yù)算有編制權(quán);
2.在預(yù)算和相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)有費(fèi)用使用權(quán)和審批權(quán);
3.費(fèi)用審批權(quán)限10000元;
業(yè)務(wù)權(quán)限 1.對(duì)核對(duì)有誤的付款單有拒絕簽字審核權(quán)
2.對(duì)不符合開(kāi)票情況的開(kāi)票信息有權(quán)要求補(bǔ)齊信息后再開(kāi)具。
3.對(duì)公司財(cái)務(wù)制度制定有參與權(quán)和建議權(quán);
4.對(duì)購(gòu)銷合同有的審核權(quán);
5.對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)、員工工作的分配、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、審批權(quán),及工作業(yè)績(jī)有的評(píng)估和績(jī)效考核、評(píng)價(jià)權(quán);
6.對(duì)下屬工作爭(zhēng)議有的裁決權(quán);
五、崗位任職資格
教育背景 最低學(xué)歷要求 本科
專業(yè) 會(huì)計(jì)
職(執(zhí))業(yè)資格 中、高級(jí)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn) 年齡 35歲以上
從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)驗(yàn)多樣性
工作技能 基礎(chǔ)知識(shí) 規(guī)章制度、公司文化、行業(yè)知識(shí)
專業(yè)技能 精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí),具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí),計(jì)算機(jī)應(yīng)用及財(cái)務(wù)軟件;
外語(yǔ) 語(yǔ)種: 無(wú)(√) 一般( ) 熟練( )
計(jì)算機(jī) 無(wú)( ) 基本的辦公軟件操作(√ )
專業(yè)的軟件程序( )
計(jì)算機(jī)維護(hù)/維修( )
培訓(xùn)經(jīng)歷 戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理
企業(yè)介紹
工作地址
溫州
招聘顧問(wèn)信息
嵌入式硬件開(kāi)發(fā)崗
25-50萬(wàn)
海外事業(yè)總監(jiān)
30-50萬(wàn)
高級(jí)硬件工程師
40-50萬(wàn)
高級(jí)人工智能研發(fā)工程師
40-50萬(wàn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)
30-50萬(wàn)
總裁助理
70-100萬(wàn)
績(jī)效激勵(lì)部長(zhǎng)
30-50萬(wàn)
整車風(fēng)洞試驗(yàn)研究崗
30-70萬(wàn)
(高級(jí))嵌入式軟件工程師
20-50萬(wàn)
標(biāo)定工程師
20-50萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
設(shè)計(jì)師渠道負(fù)責(zé)人(陶瓷)
40-70萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(重慶)
20-50萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(成都)
20-50萬(wàn)
營(yíng)銷數(shù)字化專家
40-60萬(wàn)
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬(wàn)
機(jī)器人電機(jī)設(shè)計(jì)總監(jiān)
30-80萬(wàn)
海外銷售經(jīng)理(歐美市場(chǎng),機(jī)器人產(chǎn)品)
12-24萬(wàn)
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
技術(shù)部長(zhǎng)
20-40萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
蒙語(yǔ)財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)
20-30萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
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