低齡留學(xué)業(yè)務(wù)總監(jiān) 30-50萬(wàn): 北京某教育公司; 所屬部門(mén)：留學(xué) 匯報(bào)對(duì)象：留學(xué)部ceo; 本科以上語(yǔ)言能力不限 0 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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低齡留學(xué)業(yè)務(wù)總監(jiān)30-50萬(wàn): 北京某教育公司; 所屬部門(mén)：留學(xué) 匯報(bào)對(duì)象：留學(xué)部ceo; 本科以上語(yǔ)言能力不限 0 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Angela An 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

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職位描述: 1. 各國(guó)低齡留學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及推廣管理：設(shè)計(jì)主流留學(xué)國(guó)家初中和高中留學(xué)的產(chǎn)品，在全國(guó)進(jìn)行推廣，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行服務(wù)監(jiān)督及升級(jí)管理；
2. 承擔(dān)業(yè)績(jī)預(yù)算，協(xié)助分公司簽約總部高端產(chǎn)品，按照季度分解任務(wù)目標(biāo)；
3. 分公司支持：負(fù)責(zé)全國(guó)分公司低齡留學(xué)前后期的相關(guān)支持，包括但不限于銷售支持、產(chǎn)品支持市場(chǎng)活動(dòng)支持、申請(qǐng)支持等；
4. 部門(mén)建設(shè)：負(fù)責(zé)部門(mén)員工招聘，管理，績(jī)效考核，提高員工業(yè)務(wù)能力及服務(wù)水平，建立優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，保證優(yōu)秀員工的持續(xù)培養(yǎng)和穩(wěn)定建設(shè)。

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷以上學(xué)歷，海歸優(yōu)先考慮；
2. 五年以上低齡留學(xué)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3. 具有扎實(shí)的主流國(guó)家留學(xué)知識(shí)功底及搭建和維護(hù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 有豐富的講座經(jīng)驗(yàn)，能短期出差到全國(guó)各地分公司做培訓(xùn)及講座支持工作；
5. 有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，善于總結(jié)，并樂(lè)于分享。
企業(yè)介紹
工作地址: 北京

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