研發(fā)總監(jiān) 50-80萬: 某導(dǎo)熱材料研發(fā)公司; 所屬部門：研發(fā)部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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研發(fā)總監(jiān)50-80萬: 某導(dǎo)熱材料研發(fā)公司; 所屬部門：研發(fā)部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Yoyo Yi 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃：
-根據(jù)公司的長期目標(biāo)和市場趨勢，制定全面的研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保研發(fā)方向與公司整體戰(zhàn)略相契合。
-深入分析導(dǎo)熱材料行業(yè)的***動態(tài)、市場需求和競爭對手情況，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。

2、制定并實施研發(fā)計劃：
-根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)的年度或季度研發(fā)計劃，包括研發(fā)項目、預(yù)算、時間表等。
-協(xié)調(diào)跨部門資源，確保研發(fā)計劃的順利實施，包括人員調(diào)配、設(shè)備采購、資金分配等。

3、推動公司研發(fā)工作的發(fā)展：
-領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊成員的創(chuàng)新精神和積極性，提升研發(fā)效率和質(zhì)量。
定期組織研發(fā)會議，分享***成果，討論研發(fā)過程中的問題和挑戰(zhàn)，提出解決方案。
-鼓勵團(tuán)隊合作，促進(jìn)知識共享，建立學(xué)習(xí)型組織文化。

4、使公司能夠在導(dǎo)熱材料行業(yè)中保持領(lǐng)先地位：
-持續(xù)關(guān)注導(dǎo)熱材料行業(yè)的***進(jìn)展和市場需求變化，及時調(diào)整研發(fā)方向和策略。
-加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)及行業(yè)專家的合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和人才，提升公司的研發(fā)實力。
-推動創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品，提升公司的市場競爭力。

5、其他相關(guān)職責(zé)：
-負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理和績效考核，確保團(tuán)隊成員能夠高效地完成研發(fā)任務(wù)。
-遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保研發(fā)工作的合規(guī)性和安全性。
-積極參與公司決策過程，為公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略性的建議和支持。

職位要求
-經(jīng)驗要求：
碩士及以上學(xué)歷，高分子材料等專業(yè)，英語六級；
擁有5年以上導(dǎo)熱材料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗；
豐富的研發(fā)團(tuán)隊管理和項目管理經(jīng)驗。

-專業(yè)知識：
熟悉導(dǎo)熱材料行業(yè)，了解相關(guān)技術(shù)、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
能夠根據(jù)客戶需求制定研發(fā)計劃和方案。

-溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)力：
具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
能夠與公司內(nèi)部不同部門及外部合作伙伴有效溝通和合作，提升公司整體業(yè)務(wù)水平。
企業(yè)介紹
工作地址: 深圳

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