軟件開發(fā)總監(jiān) 50-60萬: 某能源公司; 所屬部門：軟件開發(fā) 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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軟件開發(fā)總監(jiān)50-60萬: 某能源公司; 所屬部門：軟件開發(fā) 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Celine Wei 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 1.制定部門的長期規(guī)劃和短期計(jì)劃，滿足組織和業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.領(lǐng)導(dǎo)和管理軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估團(tuán)隊(duì)成員。3.監(jiān)督開發(fā)項(xiàng)目推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算和按質(zhì)量要求完成。4.推動(dòng)制定技術(shù)架構(gòu)層面標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，持續(xù)規(guī)范并完善集團(tuán)技術(shù)架構(gòu)體系。5.為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)，幫助解決復(fù)雜的技術(shù)問題以及技術(shù)決策。6.確保軟件開發(fā)過程遵循行業(yè)最佳實(shí)踐，保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.合理分配團(tuán)隊(duì)資源，包括人力、技術(shù)等資源。8.持續(xù)改進(jìn)軟件開發(fā)流程和方法，提高開發(fā)效率和系統(tǒng)質(zhì)量。9.與其他部門(如交付、架構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施等)協(xié)調(diào)，確保軟件開發(fā)與集團(tuán)其他部門活動(dòng)保持一致。10.跟蹤主流技術(shù)趨勢和技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)演進(jìn)迭代。
任職要求:
①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。②專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)。③專業(yè)資格/職稱：無特別要求。④年齡：35歲-45歲左右。⑤工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(不低于30人)。⑥知識技能：精通至少一種編程語言，如Java、Python,熟悉軟件工程和項(xiàng)目管理，包括軟件開發(fā)生命周期、敏捷開發(fā)方法和持續(xù)集成/持續(xù)部署(CI/CD)流程等。
①優(yōu)秀的技術(shù)決策和問題解決能力，具備團(tuán)隊(duì)重大技術(shù)選型、規(guī)劃等方面的判斷決策能力。②出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定并實(shí)施技術(shù)發(fā)展路線圖。③良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力，能夠建立高效的團(tuán)隊(duì)文化。④良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、協(xié)同單位和其他部門有效協(xié)作溝通。⑤對當(dāng)前和新興技術(shù)趨勢有一定理解，包括云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等。
有沖勁、能奮斗、有韌性、有擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新精神、
企業(yè)介紹
工作地址: 湖州

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