招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān) 22-45萬(wàn): 國(guó)內(nèi)某大型集團(tuán)公司; 所屬部門(mén)：客戶(hù)賦能中心-增長(zhǎng)支持組 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)22-45萬(wàn): 國(guó)內(nèi)某大型集團(tuán)公司; 所屬部門(mén)：客戶(hù)賦能中心-增長(zhǎng)支持組 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Tracy Chen 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

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職位描述: 崗位職責(zé)：
1.根據(jù)城市運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行服務(wù)者增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策略驅(qū)動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)與資源并跟進(jìn)落實(shí)，推動(dòng)城市服務(wù)者供給側(cè)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)品質(zhì)規(guī)模增長(zhǎng);
2.增長(zhǎng)目標(biāo)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理，結(jié)合增長(zhǎng)目標(biāo)與進(jìn)程，定期輸出大區(qū)/城市增長(zhǎng)效果分析，并給出方向和策略的優(yōu)化建議;
3.及時(shí)對(duì)增長(zhǎng)流程中大區(qū)側(cè)的反饋進(jìn)行采集與分析，優(yōu)化總部和運(yùn)營(yíng)端的對(duì)接效率，提升增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)效能;；
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主動(dòng)尋找內(nèi)外部增長(zhǎng)資源聯(lián)動(dòng)，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新規(guī)模增長(zhǎng)；
5.根據(jù)服務(wù)者增長(zhǎng)需求，提供專(zhuān)業(yè)化的增長(zhǎng)系列賦能內(nèi)容。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘運(yùn)營(yíng)，精通Excel，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)致耐心，踏實(shí)認(rèn)真；
2.項(xiàng)目管理及規(guī)劃能力強(qiáng)，執(zhí)行力好，具備較強(qiáng)的資源整合及溝通協(xié)調(diào)能力，保障增長(zhǎng)工作價(jià)值最大；
3.熱愛(ài)思考、持續(xù)學(xué)習(xí)，能夠基于數(shù)據(jù)給出系統(tǒng)化的解決方案并真正落地；
4.具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，具有極強(qiáng)的保密意識(shí)、主動(dòng)性和抗壓性；
5.具備營(yíng)銷(xiāo)思維、可制作營(yíng)銷(xiāo)方案并推動(dòng)方案落地執(zhí)行；
6.經(jīng)紀(jì)人增長(zhǎng)中心營(yíng)銷(xiāo)背景人員優(yōu)先考慮。
企業(yè)介紹
工作地址: 蘇州

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