績效主管/專員 20-50萬: 上海某初創(chuàng)半導(dǎo)體公司; 所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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績效主管/專員20-50萬: 上海某初創(chuàng)半導(dǎo)體公司; 所屬部門：人力資源 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限年齡要求:不限 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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Monica Zhou 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 工作職責(zé)：
1.按照公司對(duì)績效管理的要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度；
2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作；
3.組織制定部門、員工關(guān)鍵績效指標(biāo)；
4.更進(jìn)部門績效管理過程，組織開展績效回顧、評(píng)估，并根據(jù)績效管理完成情況，提出績效管理改善建議；
5.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；
6.制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃，提高員工工作積極性。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷, 985,211院校畢業(yè)優(yōu)先；
2. 具有三年以上工廠績效管理制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
4. 有創(chuàng)業(yè)精神，對(duì)新鮮事物有好奇心，邏輯思維強(qiáng)。
企業(yè)介紹
工作地址: 上海

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