供應(yīng)鏈總監(jiān)（產(chǎn)前/產(chǎn)后） 50-70萬: 某農(nóng)業(yè)有限公司; 所屬部門：供應(yīng)鏈 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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供應(yīng)鏈總監(jiān)（產(chǎn)前/產(chǎn)后）50-70萬: 某農(nóng)業(yè)有限公司; 所屬部門：供應(yīng)鏈 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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Ida Qi 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 工作職責(zé)
1、根據(jù)公司全年的產(chǎn)量預(yù)測及經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌公司整體生產(chǎn)能力的評估，并對公司整體生產(chǎn)資源進(jìn)行調(diào)配，制定年度人、機(jī)、料的整體規(guī)劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)，并跟進(jìn)達(dá)成；
2、結(jié)合農(nóng)場運(yùn)營計(jì)劃，夯實(shí)供應(yīng)鏈采摘計(jì)劃、加工計(jì)劃、質(zhì)量管理計(jì)劃等，降低失敗費(fèi)用；
3、建立產(chǎn)后供應(yīng)鏈機(jī)制（采摘、加工、品管），可提效，可降本，可溯源、可定責(zé)；
4、建立供應(yīng)鏈各組織/模塊數(shù)據(jù)模型（采摘預(yù)測模型、生產(chǎn)加工計(jì)劃模型、品控模型），實(shí)現(xiàn)有效數(shù)據(jù)管理，兜底數(shù)據(jù)驗(yàn)證業(yè)務(wù)狀態(tài)，識別卡點(diǎn)，提升優(yōu)化；
5、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)沉淀及分析，建立生產(chǎn)信息化、可視化、數(shù)字化體系搭建，業(yè)務(wù)邏輯清晰可量化，兜底數(shù)據(jù)管理明確；
6、夯實(shí)農(nóng)場+加工廠+銷售需求，協(xié)同組織內(nèi)外部溝通、審批、決議等過程管控，提升組織效率；
7、建立產(chǎn)后供應(yīng)鏈人才梯隊(duì)建設(shè)，打造細(xì)分品類專家，人才識別、考核及戰(zhàn)略培養(yǎng)；
8、建立供應(yīng)鏈服務(wù)滿意度評價(jià)體系，有排名、有獎(jiǎng)罰、有措施、有結(jié)果；設(shè)計(jì)階段性供應(yīng)鏈組合激勵(lì)機(jī)制，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力賦能。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先），統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、邏輯學(xué)、管理類等專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上大型上市企業(yè)多工廠協(xié)調(diào)PC管理工作經(jīng)驗(yàn)，有上下游多供應(yīng)鏈、多產(chǎn)品線工作經(jīng)驗(yàn)；以產(chǎn)定銷經(jīng)驗(yàn)最佳；
3、熟悉大型制造業(yè)PMC管理及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、庫存，交期管理等管理體系與運(yùn)作流程；
4、擅長工廠產(chǎn)能分析、生產(chǎn)排期、物料計(jì)劃與控制等各環(huán)節(jié)操作；
5、有戰(zhàn)略視野，行業(yè)洞察力強(qiáng)，業(yè)務(wù)敏銳度高；
6、較高的情商及逆商，組織協(xié)同能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)意識
企業(yè)介紹
工作地址: 云南

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