供應(yīng)鏈總監(jiān)（產(chǎn)后） 50-70萬: 某農(nóng)業(yè)有限公司; 所屬部門：供應(yīng)鏈中心 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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供應(yīng)鏈總監(jiān)（產(chǎn)后）50-70萬: 某農(nóng)業(yè)有限公司; 所屬部門：供應(yīng)鏈中心 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 10 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Amy 獵頭顧問

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職位描述: 1、計劃管理根據(jù)公司全年的產(chǎn)量預(yù)測及經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌公司整體生產(chǎn)能力的評估，并對公司整體生產(chǎn)資源進(jìn)行調(diào)配，制定年度人、機(jī)、料的整體規(guī)劃、實施、協(xié)調(diào)，并跟進(jìn)達(dá)成；
2、結(jié)合農(nóng)場運營計劃，夯實供應(yīng)鏈采摘計劃、加工計劃、質(zhì)量管理計劃等，降低失敗費用；
標(biāo)準(zhǔn)化管理建立產(chǎn)后供應(yīng)鏈機(jī)制（采摘、加工、品管），可提效，可降本，可溯源、可定責(zé)
3、建立供應(yīng)鏈各組織/模塊數(shù)據(jù)模型（采摘預(yù)測模型、生產(chǎn)加工計劃模型、品控模型），實現(xiàn)有效數(shù)據(jù)管理，兜底數(shù)據(jù)驗證業(yè)務(wù)狀態(tài)，識別卡點，提升優(yōu)化設(shè)計階段性供應(yīng)鏈組合激勵機(jī)制，團(tuán)隊執(zhí)行力賦能
4、數(shù)字化管理數(shù)據(jù)沉淀及分析，建立生產(chǎn)信息化、可視化、數(shù)字化體系搭建，業(yè)務(wù)邏輯清晰可量化，兜底數(shù)據(jù)管理明確
5、滿意度/團(tuán)隊管理夯實農(nóng)場+加工廠+銷售需求，協(xié)同組織內(nèi)外部溝通、審批、決議等過程管控，提升組織效率
6、產(chǎn)后供應(yīng)鏈人才梯隊建設(shè)，打造細(xì)分品類專家，人才識別、考核及戰(zhàn)略培養(yǎng)，建立供應(yīng)鏈服務(wù)滿意度評價體系，有排名、有獎罰、有措施、有結(jié)果
任職要求：
1、管理類、物流類、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué) 類相關(guān)專業(yè)
2、本科以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）
工作經(jīng)驗 10年以上大型上市企業(yè)多工廠協(xié)調(diào)PC管理工作經(jīng)驗，有上下游多供應(yīng)鏈、多產(chǎn)品線工作經(jīng)驗
企業(yè)介紹
工作地址: 昆明

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