人事經(jīng)理 20-30萬: 上海某K12教育集團; 所屬部門：人事 匯報對象：; 學歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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人事經(jīng)理20-30萬: 上海某K12教育集團; 所屬部門：人事 匯報對象：; 學歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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Penny Xu 獵頭顧問

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問在線咨詢

職位描述: 行業(yè)要求-茶飲、餐飲行業(yè)，必要項
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責搭建人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并組織實施；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對人力資源發(fā)展提出建議，制定年度人力資源需求計劃，理順人力資源管理組織機構和業(yè)務流程，實現(xiàn)人力資源配置；
3、梳理人力資源六大模塊各業(yè)務流程，并持續(xù)優(yōu)化；
4、擬定公司人力成本預算，監(jiān)控預算執(zhí)行，管控人力成本，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司不同階段發(fā)展需要；
5、主導年度用工需求調(diào)查，擬定招聘管理制度及招聘流程，組織建立公司招聘面試測評體系建立；制定年度招聘、培訓計劃，并按計劃執(zhí)行，提高人效，并持續(xù)優(yōu)化改進；
6、建立和維護考勤管理體系，監(jiān)督體系實施，與各部門績優(yōu)人員與績差人員進行績效訪談，并向上級領導報告結果，提出績效發(fā)展建議方案；
7、建立與協(xié)調(diào)勞資關系，受理員工投訴及勞動爭議，并與中高層干部和關鍵技術人員保持溝通，及時了解思想動態(tài)及需求；
8、協(xié)同各部門，參考專業(yè)咨詢機構共同參與公司制度化、體系化、標準化工作。
企業(yè)介紹
工作地址: 上海

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