招聘副總監(jiān) 30-35萬(wàn): 某寵物用品研產(chǎn)銷集團(tuán); 所屬部門：人力部 匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān); 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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招聘副總監(jiān)30-35萬(wàn): 某寵物用品研產(chǎn)銷集團(tuán); 所屬部門：人力部 匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān); 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Kerry 獵頭顧問

企微直聊

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職位描述: 職位描述:
1、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)端到端招聘流程管理，深刻理解業(yè)務(wù)，把握招聘需求，為快速發(fā)展的國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)搭建優(yōu)秀的人才梯隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)中高端人才尋訪，以及面試、Offer、入職跟進(jìn)等全流程管理；
3、管理招聘渠道，如獵頭渠道管理、招聘網(wǎng)站資源管理；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘相關(guān)項(xiàng)目，如校園招聘、國(guó)內(nèi)及國(guó)際化人才地圖繪制、高端人才招聘等；
5、分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗，提升招聘有效性；
6、招聘及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)招聘同學(xué)，輸出方法論。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、良好的項(xiàng)目規(guī)劃和統(tǒng)籌能力和推進(jìn)能力；
3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力；
4、熱愛招聘，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。

硬性要求：
1、企業(yè)的薪資最高給到20K，如果人選期望年薪超過(guò)30萬(wàn)以上，就不要推薦了；
2、企業(yè)要求人選在過(guò)往履歷中，有比較集中做招聘的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、企業(yè)要求人選最后一段或者最后第二段一定要是制造行業(yè)或者生產(chǎn)加工行業(yè)出來(lái)的；
4、人選的最近3到5年的履歷不要太跳，像3年2跳，5年3跳的就不要推薦了。
企業(yè)介紹
工作地址: 山東

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