薪酬績(jī)效經(jīng)理 15-20萬(wàn): 某寵物用品研產(chǎn)銷集團(tuán); 所屬部門：人力行政中心 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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薪酬績(jī)效經(jīng)理15-20萬(wàn): 某寵物用品研產(chǎn)銷集團(tuán); 所屬部門：人力行政中心 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Kerry 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

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職位描述: 1、薪酬管理，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關(guān)的薪酬市場(chǎng)行情;設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利體系，保證薪資福利體系的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力;修訂薪酬福利的各項(xiàng)制度、政策與流程，保障公司薪酬策略符合發(fā)展需求; 進(jìn)行薪酬和工資結(jié)構(gòu)的合規(guī)性調(diào)整,推演及各類預(yù)算數(shù)據(jù)的整理、分析；
2、協(xié)助績(jī)效管理方案的制訂、實(shí)施、完善及監(jiān)督執(zhí)行工作，及時(shí)處理績(jī)效考核過(guò)程中出現(xiàn)的考核糾偏、指標(biāo)設(shè)置、權(quán)重配比等各種問(wèn)題;協(xié)助對(duì)各部門績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督，評(píng)估績(jī)效考核結(jié)果:協(xié)助組織開展、監(jiān)督檢查各層級(jí)的績(jī)效溝通工作，監(jiān)督落實(shí)績(jī)效改善方案;根據(jù)公司任命、晉升制度與流程，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)優(yōu)、員工的晉級(jí)晉檔評(píng)審會(huì)，并根據(jù)績(jī)效考核和職位升降，及時(shí)進(jìn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。
企業(yè)介紹
工作地址: 臨沂

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